 |
|
Wanneer u beseft dat er sprake is van een beginnend conflict tussen teamleden dan is het zaak om snel te handelen. Een beginnend conflict heeft namelijk de neiging om snel groter te worden. Het eerste wat namelijk bij een conflict in een team gebeurd is dat de betrokken teamleden medestanders gaan zoeken voor hun visie op het conflict. Voor u het weet is uw team uiteengevallen in twee kampen. De sfeer binnen het team en kwaliteit van de dienstverlening lopen sterk terug. Mogelijk ontstaat er arbeidsverzuim of zelfs het verloop van teamleden.
|
|
 |